Durante muito tempo, o currículo foi visto como a principal porta de entrada para uma oportunidade profissional. É nele que o candidato apresenta sua formação, experiências anteriores, cursos, habilidades e informações que ajudam a empresa a entender um pouco sobre sua trajetória. Mas será que contratar alguém olhando apenas para o currículo é realmente suficiente? A resposta é: não. Embora o currículo seja uma ferramenta importante no processo seletivo, ele não conta a h