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5 erros que fazem estudantes perderem oportunidades de estágio
Conseguir um estágio é um dos passos mais importantes para quem está começando a construir a carreira profissional. No entanto, muitos estudantes acabam perdendo grandes oportunidades por erros simples e muitas vezes evitáveis durante o processo seletivo. Se você está em busca do primeiro estágio, confira os principais erros que podem estar atrapalhando sua aprovação e saiba como evitá-los. 1. Currículo desatualizado ou mal organizado O currículo é o primeiro contato entr
há 3 horas3 min de leitura


RecrutaEasy é selecionada para expor no NEON 2026, um dos maiores eventos de inovação do Nordeste
A RecrutaEasy acaba de conquistar mais um importante espaço dentro do ecossistema de inovação brasileiro. Nossa startup foi oficialmente selecionada para participar como expositora do Nordeste On – NEON 2026, um dos maiores e mais relevantes eventos de inovação, tecnologia e empreendedorismo da região Nordeste. A participação da RecrutaEasy no evento representa um marco importante em nossa trajetória e reforça o crescimento da empresa dentro do cenário de startups e soluções
há 1 dia2 min de leitura


Por que o estágio é tão importante para a construção da carreira profissional?
O início da carreira profissional costuma ser marcado por dúvidas, descobertas e desafios. Nesse cenário, o estágio se torna uma das experiências mais importantes para estudantes que desejam desenvolver habilidades, conquistar experiência prática e se preparar de forma mais sólida para o mercado de trabalho. Mais do que uma etapa obrigatória da formação acadêmica, o estágio funciona como uma ponte entre a teoria aprendida na faculdade e a realidade das empresas. É durante e
há 1 dia3 min de leitura


A nova forma de contratar estagiários: menos burocracia, mais acompanhamento e mais resultado
Durante muito tempo, a contratação de estagiários foi tratada como um processo simples, quase automático. Publica-se uma vaga, seleciona-se um candidato e pronto. No entanto, muitas empresas perceberam que esse modelo não garante resultado. A verdade é que o problema não está no estagiário, mas na forma como ele é inserido na empresa. Hoje, organizações que realmente extraem valor do estágio estão adotando uma nova abordagem: menos burocracia na contratação e mais estratégia
há 5 dias2 min de leitura


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