.png)
Conectamos estudantes e empresas de forma simples e segura, facilitando processos de recrutamento e seleção para programas de estágio em todo o Brasil.
Entenda como funciona o estágio no Brasil
O estágio é uma atividade educativa supervisionada que permite ao estudante desenvolver habilidades profissionais e aplicar na prática os conhecimentos adquiridos durante sua formação acadêmica.
No Brasil, o estágio é regulamentado pela Lei nº 11.788 de 2008, que define direitos, deveres e responsabilidades para estudantes, empresas e instituições de ensino.
Principais regras
A lei estabelece que o estágio deve complementar a formação escolar.
1
O estudante precisa estar matriculado e frequentando uma instituição de ensino
2
O estágio deve ter acompanhamento e supervisão
3
A jornada máxima geralmente é de 6 horas diárias e 30 semanais
4
O estágio não gera vínculo empregatício quando segue regras da lei
Está procurando uma oportunidade de estágio para iniciar sua carreira?
Na RecrutaEasy, você encontra empresas que buscam novos talentos e pode participar de processos seletivos de forma rápida e prática.
.png)
Sua empresa precisa contratar estagiários de forma organizada e dentro da legislação?
A RecrutaEasy simplifica o processo de recrutamento e seleção, conectando empresas a estudantes qualificados de forma rápida, organizada e segura.
Documentos Oficiais
Para entender todos os detalhes da legislação e das regras do estágio, consulte os materiais oficiais
A cartilha da Lei do Estágio explica que o estágio é uma atividade educativa supervisionada, destinada ao aprendizado do estudante. Ela define regras como a necessidade de vínculo com a instituição de ensino, limites de carga horária, direitos como bolsa (quando aplicável) e recesso, além de reforçar que o estágio não gera vínculo empregatício e deve contribuir para a formação profissional.
A Lei nº 11.788/2008 define o estágio como uma atividade educativa supervisionada, vinculada à instituição de ensino e formalizada por termo de compromisso. Estabelece regras como carga horária limitada, possibilidade de bolsa e auxílio, além de acompanhamento obrigatório. Também garante que o estágio não gere vínculo empregatício, desde que todas as exigências sejam cumpridas.