A gestão de contratos de estágio exige atenção, organização e acompanhamento contínuo. Embora muitas empresas associem o estágio apenas ao processo de seleção ou à assinatura do termo de compromisso, a experiência envolve uma série de etapas que precisam ser conduzidas corretamente antes, durante e até o encerramento do contrato. O estágio não é uma contratação comum. Pela Lei nº 11.788/2008, ele é definido como um ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambie

Criar um programa de estágio pode parecer algo distante para muitas pequenas empresas. Em alguns casos, a ideia é associada a grandes organizações, áreas de RH estruturadas, processos seletivos longos e uma rotina cheia de documentos, controles e etapas difíceis de manter. Mas essa não precisa ser a realidade. Pequenas empresas também podem receber estagiários e oferecer experiências de aprendizagem bem conduzidas, desde que o processo seja organizado desde o início. O po

Quando se fala em portfólio, é comum pensar em áreas como design, fotografia, publicidade, arquitetura ou produção audiovisual. Nesses casos, o trabalho costuma ser apresentado por meio de imagens, peças, projetos gráficos ou materiais visuais. Mas nem todo trabalho necessita aparecer dessa forma. Muitos estudantes e profissionais atuam em áreas em que as entregas são mais ligadas à organização, análise, atendimento, planejamento, escrita, processos, documentos, relatório

A entrevista de estágio costuma ser vista como um momento em que o candidato precisa responder perguntas, apresentar suas experiências, demonstrar interesse pela vaga e causar uma boa impressão. Tudo isso é importante. No entanto, a entrevista também deve ser entendida como uma oportunidade para o estudante conhecer melhor a experiência que poderá viver dentro da empresa. O estágio é uma etapa de formação profissional. Por isso, não basta saber o nome da vaga, o horário e o

O estágio é uma etapa de formação profissional e precisa ser conduzido com atenção desde o primeiro contato entre empresa, estudante e instituição de ensino. Embora muitas pessoas chamem esse processo de contrato de estágio, o documento formal que organiza essa relação é o termo de compromisso. Esse documento não deve ser visto apenas como uma formalidade. Ele registra as condições da experiência e ajuda a garantir que o estágio cumpra sua função educativa, respeitando a ro

O estágio é uma etapa importante na formação de muitos estudantes. Para alguns, ele representa o primeiro contato com o ambiente profissional. Para outros, é uma oportunidade de aplicar na prática o que vem sendo aprendido no curso e começar a construir uma trajetória no mercado de trabalho. Mas, para que essa experiência aconteça de forma segura e adequada, é importante que estudantes, empresas e instituições de ensino conheçam os principais direitos do estagiário. O est

A liderança tem um papel importante na forma como uma equipe se comporta, se comunica e se desenvolve no dia a dia. Em uma empresa, as pessoas observam como a liderança age diante de prazos, erros, conflitos, feedbacks, mudanças e responsabilidades. Muitas vezes, esses comportamentos comunicam mais do que discursos, reuniões ou orientações formais. Quando uma liderança demonstra respeito, organização, escuta e responsabilidade, reflete na empresa que se torna um ambiente

O estágio é uma etapa importante de aprendizagem e desenvolvimento profissional. Para muitos estudantes, essa experiência representa o primeiro contato com a rotina de uma empresa, com responsabilidades práticas, convivência em equipe, prazos, orientações e diferentes formas de trabalhar. O estágio permite que o estudante observe como uma empresa funciona na prática. A cultura de uma organização é a alma da empresa, a forma como as pessoas se comunicam, como lideranças or

Estar entre as 30 melhores startups do Prêmio Sebrae Startups 2026 é um marco extremamente importante para a RecrutaEasy. Essa classificação reforça a força da nossa história, a relevância da solução que estamos construindo e o valor do nosso trabalho dentro do mercado de inovação. Mais do que avançar em uma premiação nacional, esse reconhecimento simboliza uma validação do caminho que temos construído. Ele mostra que a RecrutaEasy vem desenvolvendo uma proposta com potenci

O estágio é uma etapa importante de formação profissional. Para muitos estudantes, essa é uma das primeiras oportunidades de contato com a rotina de uma empresa, com responsabilidades práticas, trabalho em equipe, prazos, orientações e desenvolvimento de competências que serão levadas para toda a carreira. Nesse processo, os desafios oferecidos ao estagiário têm um papel essencial. Quando a empresa propõe atividades compatíveis com o nível de conhecimento, maturidade e mo

A retenção de jovens talentos é um dos desafios mais importantes para empresas que desejam formar equipes mais preparadas, engajadas e alinhadas ao futuro do trabalho. Para muitos profissionais em início de carreira, a permanência em uma empresa n da forma como essa experiência é vivida no dia a dia. Nesse processo, a comunicação clara tem um papel essencial. Jovens talentos precisam compreender onde estão, o que se espera deles, como podem evoluir e de que forma suas ati

Contratar estagiários é uma grande oportunidade para empresas que desejam formar talentos, fortalecer suas equipes e contribuir para o desenvolvimento de novos profissionais. No entanto, para que essa experiência seja realmente positiva, não basta apenas abrir uma vaga e forçar o estudante na rotina da empresa. O estágio é uma etapa de formação. Por isso, o estagiário precisa de orientação, acompanhamento e clareza sobre o que deve aprender ao longo da experiência. Quando e

Estar entre as 100 melhores startups do Prêmio Sebrae Startups 2026 representa um marco importante para a RecrutaEasy. Essa conquista reforça a força da nossa trajetória, o potencial da solução que estamos construindo e a relevância do nosso propósito. Mais do que uma classificação em uma premiação nacional, esse reconhecimento simboliza um passo significativo em uma jornada que vem sendo construída com responsabilidade, tecnologia, desenvolvimento humano e foco em impacto

No ambiente profissional, é comum associar uma rotina cheia à produtividade. Muitas tarefas, mensagens, reuniões, prazos e demandas podem passar a sensação de que o dia foi produtivo. No entanto, nem sempre estar ocupado significa estar avançando de forma real. Em muitos casos, uma pessoa pode passar o dia inteiro resolvendo pequenas atividades, respondendo solicitações e mudando de uma tarefa para outra, mas terminar o expediente com a sensação de que não conseguiu conclui

Fomos selecionados para participar do Founders Club Growth Challenge by Notion, uma iniciativa voltada ao desenvolvimento, crescimento e fortalecimento de startups em expansão. Essa conquista marca mais um momento importante na nossa trajetória e reforça algo em que acreditamos desde o início: inovar com responsabilidade, evoluir continuamente e construir soluções que façam diferença real no mercado de recrutamento, seleção e gestão de talentos. Participar de um programa que

É com satisfação que damos mais um passo neste programa que apoia negócios em crescimento por meio de orientação estratégica, conexões e oportunidades de desenvolvimento dentro do ecossistema empreendedor. Essa aprovação marca uma etapa importante em nossa trajetória. Ela confirma o que já vínhamos percebendo: a solução que construímos, pensada para apoiar empresas, instituições de ensino e jovens talentos com tecnologia, inovação e uma gestão de pessoas mais estratégica, seg

O início da carreira é uma fase marcada por descobertas, aprendizados e adaptações. Para muitos jovens profissionais, estagiários e recém-formados, esse momento representa não apenas o contato com novas tarefas e responsabilidades, mas também com diferentes pessoas, comportamentos e formas de trabalhar. No ambiente profissional, nem sempre convivemos com pessoas parecidas conosco. Cada profissional possui uma história, uma personalidade, uma maneira de se comunicar, um ritm

O início da carreira é uma fase marcada por descobertas, aprendizados e adaptações. Para muitos jovens profissionais, estagiários e recém-formados, esse momento representa o primeiro contato real com a rotina corporativa, com prazos, responsabilidades, processos, hierarquias e relações profissionais. Nesse cenário, desenvolver uma boa postura profissional se torna essencial. Mais do que saber executar tarefas, ter postura significa compreender o impacto das próprias atitude

Receber um estagiário em uma empresa vai muito além de abrir uma vaga, selecionar um candidato e apresentar suas primeiras atividades. Para que a experiência seja realmente produtiva, é fundamental que os líderes estejam preparados para orientar, acompanhar e desenvolver esse jovem profissional desde os primeiros contatos com a rotina corporativa. O estágio costuma ser uma das primeiras experiências profissionais de muitos estudantes. Por isso, o papel da liderança é decisi

O início da carreira é uma fase marcada por descobertas, aprendizados e adaptações. Para muitos jovens profissionais, estagiários e recém-formados, esse momento representa o primeiro contato real com a rotina corporativa, com prazos, metas, hierarquias, clientes, processos e responsabilidades que vão além do ambiente acadêmico.. Nesse cenário, uma das competências mais importantes para o crescimento profissional é a responsabilidade. Mais do que cumprir tarefas, ser respons